Ⅰ公共服务动机与绩效管理

1.Revisiting the Motivational Bases for Public Service: Twenty Years of Research and an Agenda for the Future,James Perry,IndianaUniversity,Bloomington

2. A Reason to Believe: How the Perceived Social Impact of Work Encourages Performance Information Use,Donald P. Moynihan,UniversityofWisconsin-Madison

3. Advancing Public Service Motivation Research: Research Designs for Key Questions about Emergence and Effects,Bradley Wright,UniversityofNorth Carolina,Charlotte

Ⅱ公共服务动机与实验研究

1. Does Public Service Motivation Lead to Budget Maximization? Evidence from an Experiment,Donald P. Moynihan, University of Wisconsin-Madison

2.学术沙龙：How to Publish in SSCI Journals?

时间：7月18日下午14:30-18:10（本周六）——研讨会Ⅰ

7月19日下午14:30-18:20（下周一）——研讨会Ⅱ

讲座地点：管理学院668会议室

专家简介：

James Lee Perry教授，现任美国印第安纳大学、韩国延世大学特聘教授，他长期从事公共服务动机、社区与国民服务以及政府改革等方面的研究，取得了丰硕的学术成果，特别是对公共服务动机理论的发展作出了较大贡献。现已在公共管理研究与理论等国际著名期刊发表了130余篇论文，并出版十余本专著。在国际公共管理评论、公共人事管理评论、公共事务教育、公共管理与政策等国际期刊担任编辑委员。

DonaldMoynihan现任美国威斯康星大学麦迪逊分校公共事务学院副教授，目前主要从事公共管理历史和理论、公共管理改革、组织行为、公民参与、绩效管理、公共预算、公共服务动机等方面的研究。现已发表50余篇论文，其撰写的《The Dynamics of Performance Management: Constructing Information and Reform》一书，被管理学会公共与非赢利部门评为2009年度最佳书籍。

Bradley Elbert Wright副教授，美国北卡罗莱纳大学政治系，2001年获得纽约州立大学阿尔巴尼分校博士学位，曾在美国密歇根和纽约从事高等教育管理工作。其研究主要关注雇员特征和所在工作环境的交互作用是如何影响雇员的态度和行为的，而近期研究重点更多的放在公共服务动机、变革型领导和绩效管理方向。

欢迎各位老师和学生参加！